Как указать в ТД, что в случае отказа от обучения у работодателя, сотрудник может быть уволен?
Как указать правильно в трудовом договоре сотрудника, что в случае отказа от прохождения у работодателя обучения (для дальнейшей работы у дилера) по необъективным причинам (болезнь, смерть близкого родственника и т.д.), работодатель оставляет за собой право расторгнут трудовые отношения с сотрудником Ко, в связи с невозможностью дальнейшего сотрудничества (т.к. не пройдя определенного обучения у дилера, он не может быть допущен к дальнейшей работе)?
Спасибо за ответ.