Должен ли работодатель компенсировать прохождение медкомиссии, при увольнении сотрудника?
При трудоустройстве проходила медкомиссию за свой счет, чеки и квитанции были предоставлены работодателю, выплачивать компенсацию с первый зарплатой работодатель отказался ссылаясь на то что документы в бухгалтерию уже отосланы и компенсируют в следующем месяце. Отработала месяц в связи с семейными обстоятельствами увольняюсь по собственному желанию, должен ли работодатель компенсировать медкомиссию? Может ли отказаться в связи с моим увольнением? И на какие документы можно сослаться?