Должна ли я возвращать деньги за 24 дня отпуска при увольнении?

Здравствуйте. Работаю педагогом. Запись о приеме на работу у меня от 1 апреля 2010 года. В том же году, отработав 3 месяца, меня отправили в отпуск на 42 дня летом, как это обычно бывает у педагогов. В этом году (2016), отгуляв положенные 42 отпускных дня отпуска летом, решила уволиться. И вдруг оказалось, что каждый год меня в отпуск отправляют как бы авансом, а сейчас я отдыхала лишние 24 дня и теперь должна вернуть 20 тыс. рублей. И как мне объяснила администрация, что у них отчетные периоды, и должна я им за этот период, а не за 2010 год. В 2010 году и нагрузка была меньше, и зарплата, и отпускной день меньше стоил. Должна ли я им возвращать деньги за лишний отпуск по меркам нынешнего года или всё же за 2010 год? Спасибо.