Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель депремировать сотрудника, при увольнении по соглашению сторон?
при увольнении получив расчет выяснелось что меня депремировали по служебной записки непосредственного моего начальника . текст служебки был таков: "прошу депримировать в связи с увольнением."
, Ольга, г. Самара
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
Если вас не ознакомили с приказом о лишении премии, то данное удержание незаконно. Тем более увольнение не может являться основанием для лишения премии, это не дисциплинарный проступок.