Нужно ли уведомлять ФМС, если предприятие, в котором работает иностранный гражданин, переехало?
У нас работает гражданин Украины имеющий свидетельство о предоставлении временного убежища. При приеме на работу мы уведомили ФНС о заключении трудового договора в установленном порядке. На сегодняшний день наше предприятие сменило адрес местонахождения и теперь находится в другом субъекте РФ. Нужно ли уведомлять территориальный ФМС о том, что у нас числится иностранный гражданин? И еще вопрос, гражданин хочет расторгнуть трудовой договор, кого уведомлять? ФМС где иностранный гражданин состоит на учете (юр. адрес прошлого места нахождения организации) или ФМС по месту настоящего нахождения организации?
