8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как декретнице можно по минимуму отработать и уйти на больничный по беременности и родам?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет( ребёнку 1.9 мес). Жду второго( срок 2 нед) . Как можно по минимуму отработать и уйти на больничный по БиР ?

, Сергей, г. Красноярск

Для ухода во второй больничный с последующим уходом в отпуск по уходу за ребёнком вам совершенно не обязательно выходить на работу из первого отпуска по уходу за ребёнком.

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 года предоставляете работодателю больничный лист (ваш отпуск по уходу прерывается), вы и идёте на новый больничный по БиР. А после рождения второго ребёнка соответственно пишете заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им 1,5 (3) лет.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Ирина!

Согласна с коллегой. В Вашем случае нет необходимости выходить из первого декрета, чтобы уйти во второй. При этом расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком будет осуществляться за те же года, что и при уходе в первый декрет.

В соответствии со 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 14: В случае, если в двух календарных годах, непосредственно ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ году наступления указанных страховых случаев, либо В ОДНОМ из указанных годов застрахованное ЛИЦО НАХОДИЛОСЬ В ОТПУСКЕ в отпуске по беременности и родам И (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия

Если есть дополнительные вопросы — обращайтесь.
С Уважением! юрисконсульт Татьяна Курдюкова.

0
0
0
0
Похожие вопросы
На основании какого документа МВД выплачивает пособие по беременности и родам?
На основании какого нормативного документа МВД платит выплату по беременности и родам?
, вопрос №4993375, Алёна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положены ли выплаты по беременности и родам пенсионеру МВД?
Здравствуйте. Я пенсионер МВД с 2024 года и до настоящего времени не работаю. Положены ли мне какие-либо выплаты от МВД по беременности и родам?
, вопрос №4990876, Екатерина, г. Великий Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как рассчитывается выплата по беременности и родам при переходе из декрета в декрет для военнослужащей?
Как рассчитывается выплата по беременности и родам военнослужащей при переходе из декрета в декрет?
, вопрос №4990778, Владислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие выплаты и меры поддержки положены беременной супруге участника СВО?
Уважаемые юристы! Прошу предоставить информацию, а также перечень выплат и пособий, положенных мне как беременной супруге ветерана боевых действий (участника СВО). Ключевые обстоятельства: · Муж: ветеран боевых действий · Я: беременна(третий ребенок) официально не трудоустроена, Основные вопросы: 1. Какие выплаты/пособия положены мне по беременности и родам, при дальнейшем воспитании ребенка? 2. Какие специальные выплаты положены женам участников СВО при беременности? Имею ли я право на единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в повышенном размере или на особых условиях в связи со статусом мужа? 3. Какие выплаты/пособия положены мужу, как военнослужащему/участнику СВО по беременности и родам жены и при дальнейшем воспитании ребенка? 4. Какие дополнительные меры поддержки (жилищные, налоговые, медицинские) предусмотрены для членов семей ветеранов боевых действий? 5. Порядок оформления и документы. Прошу указать, по возможности, нормативные акты. Благодарю за предоставленную информацию. Спасибо за уделенное время.
, вопрос №4990800, Елена, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование СФР о справке из вуза о невыплате пособия по БиР студентке?
Моя супруга имеет двойной статус: она официально трудоустроена по трудовому договору и одновременно является студенткой очной формы обучения в медицинском университете (г. Москва). 19.06.2026 г. в связи с наступлением 30 недель беременности ей был открыт электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН), а также выдана бумажная справка для предоставления в вуз. Заявление на выплату пособия по беременности и родам (далее — пособие по БиР) по месту работы подано, работодатель передал сведения в СФР. По закону официально трудоустроенная студентка-очница имеет право на получение двух независимых выплат: по месту работы (100% среднего заработка) и по линии СФР как обучающаяся очно (100% прожиточного минимума в регионе). Суть проблемы: 19.06.2026 г. супруга подала заявление через портал Госуслуг на назначение студенческого пособия по БиР в ОСФР по г. Москве и Московской области, приложив справку из медучреждения и приказ из вуза о предоставлении отпуска. Со стороны ОСФР поступило уведомление с требованием до 02.07.2026 г. предоставить справку об обучении и отпуске, в которой должна в обязательном порядке содержаться формулировка: «Пособие по беременности и родам не назначалось и не выплачивалось». В случае непредоставления документа с данной формулировкой ведомство угрожает отказом в выплате. Учебная часть университета выдать справку с такой формулировкой категорически отказалась. Свой отказ вуз мотивирует тем, что в связи со вступлением в силу с 01.09.2025 г. изменений в Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ (внесенных ФЗ от 22.07.2025 № 235-ФЗ), образовательные учреждения полностью лишены полномочий по назначению и выплате пособий по БиР. Эти функции переданы исключительно в СФР. Вуз выдает только приказ об освобождении от занятий (предоставлении отпуска) и не имеет юридических оснований подтверждать факт невыплаты пособия, так как не является оператором данных бюджетных средств. Правовая коллизия: СФР требует от образовательного учреждения документ (справку о невыплате), подтверждающий финансовые обстоятельства, выходящие за рамки текущей компетенции вуза. Существует вероятность, что система СФР блокирует назначение студенческого пособия. Вопросы: Правомерно ли требование территориального органа СФР о предоставлении справки из образовательного учреждения с формулировкой «Пособие не назначалось и не выплачивалось» с учетом действующей с 01.09.2025 г. редакции ФЗ № 81-ФЗ? Каков алгоритм действий застрахованного лица (студентки) в период до 02.07.2026 г., чтобы зафиксировать невозможность предоставления документа по вине межведомственной коллизии и предотвратить формальный отказ? В случае вынесения СФР решения об отказе в назначении выплаты из-за отсутствия указанной формулировки, каковы перспективы досудебного (через портал Госуслуг/онлайн-приемную СФР) и судебного обжалования? Прошу помочь составить мотивированный ответ (сопроводительное письмо) инспектору СФР для приобщения к материалам дела при личном визите в клиентскую службу, со ссылками на актуальные нормы права и разъяснения Минтруда о праве на получение обеих выплат одновременно.
, вопрос №4988922, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.08.2016