Какие компенсации положены сотруднику, если при сокращении не выплатили зарплату?
Меня сократили и не выплатили зарплату, трудоустроен был официально, зарплата белая Какие выплаты мне положены
, Максим Ефремов, г. Ульяновск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Данную тему регулирует статья 178 Трудового кодекса РФ. О чем она говорит:
Сотруднику, попавшему под сокращение, выплачивается пособие. Его сумма равна среднемесячному заработку.
Предприятие в день увольнения обязано выплатить сотруднику весь долг по зарплате. А также компенсацию за нереализованный отпуск.
В течение шестидесяти дней после сокращения человеку выплачивается среднемесячный доход.
Если он обратился в службу занятости не позднее двух недель со дня увольнения, но нужную вакансию так и не нашел, то по решению данного органа выплата компенсации при сокращении работника продляется еще на один месяц.
Выдача денег должна производиться в срок, иначе уволенный может оспорить свои права в суде.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Выплатят ли зарплату за отработанные смены при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте я уводилась с работы по собственному желанию скажите могут ли выплатить зарплату за отработанные смены
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие выплаты положены наследникам пропавшего без вести в зоне СВО?
Пропал сын в зоне СВО какие выплаты положены . Я единственный наследник . Получила зарплату на карту очень смешную сумму10280. Говорят что больше нечего не положено.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли инициировать проверку обоснованности длительного больничного сотрудника?
Добрый день, если сотрудник на протяжении не коротких месяцев продлевает больничный и коллеги знают что это не по причине болезни, можно ли назначить какую-то проверку или затребовать проверку у какого-то надзорного органа?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию при увольнении в случае несоответствия должности?
Добрый день.
Работодатель понижает с должности начальника отдела до менеджера с понижением в заработной плате, обосновывая это несоответствием в должности.
Такой вопрос - если я не согласна подписывать соглашение о понижении, работодатель обязан мне выплатить какую-то компенсацию при увольнении?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что мне делать. чтобы мне все выплатили
Обратитесь в прокуратуру. Можете обратиться сразу в суд, не пропустите срок обращения он составляет 3 месяца ( начинает течь с момента получения приказа или трудовой книжки)