Добрый день! Выход из декрета 29.08.16 и с этого дня я беру отпуск оплачиваемый в размере 12 дней. Но работодатель не отпускает с 29.08 а просит переписать с 30-го. На каком основании это происходит, а т.к. Я не имею возможности выйти 29.08 требуют чтобы день я брала за свой счет. На сколько это правомерно?
Уважаемая Елена! В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Вместе с тем, думается, что Ваш наниматель прав, так как вам нужно выйти из отпуска по уходу за ребенком для того, чтобы иметь возможность написать новое заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Если ответ был полезен, отметьте знаком "+"
Добрый вечер, может быть это связано с тем, что в соответствии со статьёй 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Получается, что 3 календарных дня как раз будет 30 и работодатель не хочет себя подставлять перед проверяющими органами. Попробуйте с ним поговорить и заверить, что идя в отпуск с 29 августа с Вашей стороны относительно не выплаты отпускных в срок никаких претензий к работодателю иметь не будите.
