Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель не отдать трудовую книжку при расчете, если сотрудник уволился?
Добрый день при расчете Директор не отдает трудовую книгу, говорит что через две недели. это не законно? что делать?
, роман, г. Нарьян-Мар
Олег Ларин
Здравствуйте, Роман!
В соответствии со ст.ст. 84.1., 140 ТК РФ, работодатель обязан в день увольнения работника выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.
Вам следует обжаловать неправомерные действия директора в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.