Добрый день! В соответствии со ст. 65 ТК РФ, содержащей перечень документов, которые необходимо предъявить работнику для заключения трудового договора, указано:
лицо, поступающее на работу предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Таким образом, данную справку вы предъявляете лишь один раз при поступлении на работу.