8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить трудовую книжку после увольнения, если отдел кадров переехал и не отправляет ее, ссылаясь на технические причины?

Добрый день. Работаю в магазине "пятерочка". 15 августа написал заявление по собственному желанию. И также документ с согласием о получении трудовой книжки по почте (лично забрать не смогу т.к. живу в нижнем тагиле а отдел кадров переехал в Пензу). Заявление было отправлено на портал компании (новые правила у компании). 10 августа так же через портал делал запрос на копию трудовой книжки, до сих пор не прислали, хотя по закону 3 дня дается. Ответили что по техническим причинам не могут пока выслать. Теперь боюсь что с трудовой также будут проблемы. На новое место работы необходима трудовая книжка, набор туда ограничен, сказали что долго меня ждать не будут. Подскажите что в такой ситуации делать? И имели ли они право без моего согласия увозить мою книжку в другой город? Спасибо

Показать полностью
, Александр, г. Екатеринбург
Виктория Борисова
Виктория Борисова
Адвокат, г. Нижний Новгород

Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки. Кроме того, можете потребовать возмещение ущерба, к примеру, из-за невыдачи трудовой, Вы не успели устроиться на работу, но это нужно будет доказать.

Будут вопросы при составлении документов, обращайтесь.

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент, г. Екатеринбург

Спасибо за ответ. Т.е. если 29 августа мне не придет по почте трудовая книжка , то я могу идти в суд?

Можете. Однако есть вероятность, что, если они направили Вам ответ по почте, то он придёт позже установленного срока, поскольку почта не быстро работает.

Между тем, Вы можете им позвонить, узнать, рассмотрели ли Ваше заявление, что ответили, отправили ли.

Пожалуйста, не забывайте отмечать, был ли полезен ответ юриста.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, на бывшем месте работы не поставили отметку в электронной трудовой и не отвечают на сообщение, подскажите что сделать
Здравствуйте, на бывшем месте работы не поставили отметку в электронной трудовой и не отвечают на сообщение, подскажите что сделать
, вопрос №4094071, Виктория, г. Москва
Страхование
31 марта 2024 г скончался от заболевания полученного в период прохождения военной службы до истечения одного года после увольнения с военной службы
Супруг в сентябре 2022г был мобилизован, 23 июня 2023г был списан по заболеванию полученного в период военной службы Статья 42-а. 31 марта 2024 г скончался от заболевания полученного в период прохождения военной службы до истечения одного года после увольнения с военной службы. Страховку по списанию по категории Д Согаз отказался выплачивать при жизни мужа, положена ли стравховка в нашем случае?
, вопрос №4093764, Ольга, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Работодатель угрожает увольнением, если не пройду диспансеризацию
Добрый день. Работодатель угрожает увольнением, если не пройду диспансеризацию. Плановый (ежегодный) медицинский осмотр пройден.
, вопрос №4093746, Алевтина, г. Москва
Защита прав работников
Договорились с работодателем об увольнении без отработки 2х недельного срока, но работодатель сказал, что после того, как мне отдадут документы и рассчитают, я должна отработать смену до конца
Здравствуйте! Договорились с работодателем об увольнении без отработки 2х недельного срока, но работодатель сказал, что после того, как мне отдадут документы и рассчитают, я должна отработать смену до конца. Могу ли я этого не делать?
, вопрос №4093650, Ромова Евгения, г. Иркутск
Трудовое право
Могу ли я не подписывать доп соглашение о неразглашении при увольнении, если его уже подписали при приёме на работу
Могу ли я не подписывать доп соглашение о неразглашении при увольнении, если его уже подписали при приёме на работу
, вопрос №4093406, Светлана, г. Бодайбо
Дата обновления страницы 17.08.2016