Можно ли обратиться в полицию, если Фирма не платит зарплату?

Question

Добрый день.. У меня такой вопрос. Я работаю в организации ООО.ССГ-Урал Компания проводит ремонт Новочеркасской ГРЕС. Работаю недавно... Но уже выяснил что люди которые приехали туда вахтой уже по три месяца не получают зарплату и не могут уехать от туда домой. Управляющая общежитием ходит и всех оскорбляет.. Нецензурно выражается на всех работников... Словесно унижает людей не считая их людьми вовсе.. Одни словом провоцирует. После как человек не выдерживает словесной атаки и начинает срываться, она вызывает охранника и их выставляют на улицу из общежития... Одним словом очень похоже на мошенничество... Сама компания является вторым суб-подрядчиком стройки... На территории нет ихнего офиса и из руководства никто не присутствует на месте только один мастер... Который ничего сам не знает...Весь обмен документацией производиться по электронке.... Вопрос есть ли какая управа на такие предприятия и уголовно наказуемые их действия? Можно ли с этим как то бороться? И можно ли обратиться в полицию и написать на них заявление?

Сергей Боталов · Answer

Здравствуйте! Начните с обращений в прокуратуру и трудовую инспекцию. В заявлениях подробно опишите в чем заключается нарушение Ваших прав. Здесь я не могу подсказать, не видя документов и не зная всей ситуации. Для трудовой инспекции будет достаточно задержки заработной платы и нарушений охраны труда (наверно, на каждой вахте в РФ). В заявлении в прокуратуру напишите то же самое, а еще добавьте про оскорбления, нарушения в трудовом договоре. Этого будет достаточно, чтобы организовать проверку у работодателя. Есть все основания полагать, что на время проверки все долги по заработной плате будут погашены, а комендант общежития будет разговаривать на литературном русском языке

Инна Иванова · Answer

Здравствуйте, Александр! Вы вправе обратиться в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ («Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»). Частью первой указанной статьи установлена уголовная ответственность за ч астичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы , пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Частью второй указанной статьи установлена уголовная ответственность за п олную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации. Даже если уголовное дело не будет возбуждено, проверка правоохранительных органов не повредит и подстегнет работодателя к погашению всех долгов по заработной плате.

Кирилл Зоткин · Answer

Здравствуйте! Для начала рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. В случае если заработная плата не выплачивается может быть возбуждено уголовное дело по признакам преступления предусмотренного ст. 145.1 УК РФ