Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какая ответственность полагается работнику, если при написании заявления об отгуле, была указана неверная дата?
Взяла отгул за отработанное время,написала заранее заявление на имя директора. Но в заявлении ошибочно поставила дату, которую ранее уже использовала. Например, 16 апреля 2016 года - суббота, но мы работаем по субботам (по зимнему расписанию) Директор вызывает с объяснительной на "ковёр" вместо того, чтобы попросить переписать заявление. Как быть?
Здравствуйте! Если я правильно понял, речь идет всего лишь об ошибке в дате. Это не является каким-либо нарушением. Соответственно и писать объяснение Вы не обязаны. Это не дисциплинарный проступок, это не нарушение Ваших трудовых обязанностей, какие-либо иные нарушения закона отсутствуют. Перепишите свое заявление. Если Вам не позволяют этого сделать, то напишите другое заявление, которым укажите правильную дату и отзовите предыдущее заявление.