Здравствуйте, я работодатель, у меня стажируется будующий флорист, какой документ должен находится в салоне, который будет являться оргументом для налоговой, в мое отсутствие, что стажеру я доверяю свое имущество. Пока составлять полноценный трудовой договор не спешим, но через 10 дней определимся
Здравствуйте Юлия! Можно но его обязанности на рабочем месте не должны выходить за рамки Ученического договора.
ВОТ ШАБЛОН
Ученический договор №1.11/15
«01»ноября 2015 г.
Общество ограниченной
ответственностью «капыта»
Именуемое в дальнейшем
«Работодатель», в лице Генерального Директора
действующего на
основании Устава, с
одной стороны, и Карпова именуемого в дальнейшем
«Ученик», с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Настоящий договор
регулирует отношения между Работодателем и Учеником, связанные с обучением в
форме индивидуального обучения и дальнейшим трудоустройством Ученика.
1.2. При исполнении
настоящего договора стороны руководствуются Трудовым кодексом РФ, Гражданским
кодексом РФ, действующим гражданским законодательством.
2. Права и обязанности
сторон
2.1. Ученик вправе:
2.1.1. При прохождении
обучения знакомиться с условиями работы на предприятии, нормативными актами,
регулирующими данную сферу, правилами охраны труда и т.п.
2.1.2. Требовать от
Работодателя создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения.
2.2. Ученик обязуется:
2.2.1. Добросовестно
относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,
бережно относиться к имуществу Работодателя.
2.3. Работодатель
вправе:
2.3.1. Требовать от
Ученика добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.
2.3.2. Поощрять Ученика
за добросовестное отношение к обучению и эффективный труд при выполнении
производственной практики.
2.3.3. Привлекать
Ученика к материальной ответственности в порядке, предусмотренном гражданским
законодательством РФ.
2.4. Работодатель
обязан:
2.4.1. Точно выполнять
условия настоящего договора, своевременно выплачивать Ученику стипендию, решать
вопросы социально-бытового обеспечения Ученика.
2.4.2. Обеспечить
Ученику возможность обучения в соответствии с настоящим договором, обеспечивать
Ученика средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при
исполнении им условий настоящего договора.
3. Оплата ученичества
3.1. За период
ученичества Ученику не позднее 10 числа каждого месяца выплачивается стипендия
в размере 10 000 руб. в месяц.
4. Срок действия
ученического договора
4.1. Настоящий договор
вступает в силу «01» ноября 2015 г. и действует в течение 30 дней.
4.2. Действие настоящего
договора продлевается на время болезни Ученика, прохождения им военных сборов и
в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми
актами.
5. Изменение и
дополнение ученического договора.
Расторжение ученического
договора
5.1. В течение срока
действия настоящий договор может быть изменен только по соглашению сторон.
5.2. Изменения и
дополнения к настоящему договору, составленные в письменном виде и подписанные
сторонами, являются неотъемлемой частью настоящего договора.
5.3. Ученический договор
может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ для
расторжения трудового договора.
6. Заключительные
положения
6.1. Споры и
разногласия, возникшие при реализации настоящего договора, стороны обязуются
решать путем переговоров. При недостижении взаимоприемлемого решения — в
порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.
6.2. Настоящий договор
составлен в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра
имеют равную юридическую силу.
7. Адреса и реквизиты
сторон:
Работодатель: ООО «капыта» Юр. адрес Санкт-Петербург,
ул. кронвельская д.10 литер А,
ИНН 7768987909
ОКПО 4989890
Р/С
4067687980-0=0-=
В ОАО Банк «Открытие»,
филиал «Петровский» 456578, г. Санкт-Петербург, Невский пр., д.286
БИК 044030766
Ученик:
________________________________________________________________________
паспорт серии
____________, № __________________,
выдан
____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
проживает:________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
_________()Работодатель Генеральный Директор ООО « капыта»
_________ ()Ученик
