Обязан ли работодатель оплатить 2 недели стажировки при увольнении по обоюдному согласию?
Здравствуйте! я отработал 2 недели стажировки ,и по обоюдному согласию уволился ,но за стажировку мне не заплатили (не официально).
, Кирилл, г. Братск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
Если у Вас есть трудовой договор или договор о прохождении стажировки, в котором указана обязанность работодателя оплатить Вам стажировку в установленном размере — Вы можете обратиться в суд с требованием о такой выплате. К иску нужно будет приложить копию договора.
Если такого документа у Вас нет — обращение в суд будет безрезультатным.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте у меня заканчивается срок действия патента 15 мая могу ли уехать на 2 недели на родину и вернуться обратно могу ли я подать заявление на новый патент заранее спасибо
Здравствуйте у меня заканчивается срок действия патента 15 мая могу ли уехать на 2 недели на родину и вернуться обратно могу ли я подать заявление на новый патент заранее спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли заниматься сексом по обоюдному согласию парню 17 лет, если девушке 15 лет
Можно ли заниматься сексом по обоюдному согласию парню 17 лет,если девушке 15 лет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как должны оплачиваться смены при работе без выходных при неофициальном трудоустройстве?
Работаю в торговле с графиком 7 через 7. Неофициально. Заболела моя сменщица. И я с 24 марта по 5 мая работаю без выходных. Как должны быть оплачены мои смены? Должен ли работодатель оплатить мне сверхурочные? Моя обычная смена ( 12 часов) стоит 2000 рублей.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли работодатель сократить объём работы, если сотрудник перешёл на 0, 75 ставки?
По моей просьбе на работе меня перевели на 0,75 ставки. Но объём работы оставили прежним. Я не успеваю делать его при сокращённом рабочем дне. Работодатель предлагает вернуться обратно на полную ставку. Обязан ли работодатель сократить объём работы, если сотрудник перешёл на 0,75 ставки?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.