Законно ил мое увольнение и не выдача трудовой книжки?

Отработал 8 лет сначала в ИП,потом ИП было реорганизовано

в ООО,был оформлен официально по трудовой книжке.

Не был в отпуске 2 года,в этом году ушел в отпуск с 12 июля.Во время отпуска из фирмы уволилось два мастера(всего мастеров

четыре,включая меня), Директор принял на работу трех мастеров в моё отсутствие и не поставил меня в известность,хотя я и созванивался с ним во время отпуска.

После возвращения из отпуска он поставил меня перед фактом,

что я уволен и на моём рабочем месте работает другой мастер.

Причину увольнения он не объяснил,сказал что остался с одним

мастером,При этом мне был выдан расчетный лист и деньги за

отработанное время до отпуска,даже без обязательной росписи в ведомости.Трудовая книжка также не была выдана,заявление

я не писал и положенное для отработки время мне не было

предоставлено.Нарушил ли директор трудовое право и могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам?

Показать полностью

07 августа 2016, 11:04, Игорь, г. Тольятти

трудовая книжка

Ольга Ермолаева

Юрист, г. Екатеринбург

Должен был известить вас в течении трех дней о увольнении, но в принципе на 90% процентов трудовой кодекс был соблюден. Вы можете оспорить этот вопрос.

07 августа 2016, 11:32

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Федор Валентинов

Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте. Ваше право нарушено. Рекомендую сразу обратиться в суд, восстановиться на работе и взыскать неполученный заработок.

Могу более подробно разобраться в Вашем деле. Подготовить исковое заявление и сопроводить Ваше обращение в суд.

С уважением к Вам!

08 августа 2016, 01:52

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

см файл). Из доказательств было - трудовая книжка и 2 показания свидетелей. Все документы, связанные с

Вопрос насчет признания трудового стажа в период распада СССР. В 2014 году суд (в России) отказался признавать трудовой стаж с 1976 года по 1996 год на основании того, что в 1996 году в трудовой книжке при увольнении стоит печать Казахской СССР. (см файл). Из доказательств было - трудовая книжка и 2 показания свидетелей. Все документы, связанные с совхозом так и не нашли, в архив они не поступали. Сейчас возникли вопросы: 1) можно ли судом обжаловать решение и признать трудовой стаж с этой печатью до 1991 года (до распада СССР)? 2) В отказе написано, что признание документов решается коллегиально органами социального обеспечения. Что это и как этого добиться? И можно ли спустя 12? Консультировалась с 2 юристами. 1 сказал, что можно попробовать обжаловать в суде, потребуются новые показания свидетелей. Второй сказал, что показания свидетелей в РФ по таким вопросам в суде больше не принимают, нужна справка из архива. (которую невозможно получить)

25 мая, 16:13, вопрос №4962832, Татьяна, Караганда

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Живу в Узбекистане, получаю пенсию по возрасту, мечтаю жить в России, но стаж у меня Узбекистанский, СССРий стаж при развале СССР был утерян в архивах, только в трудовой книжке запись есть

Живу в Узбекистане, получаю пенсию по возрасту, мечтаю жить в России, но стаж у меня Узбекистанский, СССРий стаж при развале СССР был утерян в архивах,только в трудовой книжке запись есть!

25 мая, 10:44, вопрос №4962447, nellya, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Вопрос: как доплата другого человека за проработанное время оказалась в моих стимулирующих, и законно ли оплачивать людям переработку из стимулирующих средств?

Работаю в ДОУ. После получения зарплаты, ко мне подошла делопроизводитель и сказала, что в моих стимулирующих выплатах случайно оказалась доплата другого человека за проработанное время, и попросила вернуть написанную на листочку сумму наличными другому человеку. Я отказалась. Меня просили подписать заявление о том, что я разрешаю удержать указанную сумму из своей следующей зарплаты. Я также отказалась. Никакого уведомления о счетной ошибке мне предоставлено не было. Вопрос: как доплата другого человека за проработанное время оказалась в моих стимулирующих, и законно ли оплачивать людям переработку из стимулирующих средств?

24 мая, 03:21, вопрос №4961535, Виктория, г. Благовещенск