Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель заставить отгулять работника оставшуюся часть отпуска?
работнику положено 28 отпуска, он написал заявление на 14 дней и скоро должен выйти из отпуска, а работодатель настаивает чтобы он пошел дальше на оставшиеся 14 дней в отпуск
Здравствуйте, Оксана!
Если Вы в своем заявлении просили 14 дней отпуска согласно утвержденного графика и работодатель согласился с этим, издал соответствующий приказ, он не вправе требовать продолжения отпуска до 28 дней без Вашего согласия.
В соответствии со ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.