Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли действовать в гражданско-правовом поле с сотрудником без договора?
Добрый день! Наняли сотрудника подписали договор материальной ответсвенности а трудовой не подписали. Выдали товар по накладной. Через месяц сотрудник затребовал большую зарплату и товар не отдает. Мы подали заявление в полицию, но полиция требует договор и сумму хочет снизить тем что предоставить им накладную закупа! Можем мы им ее не предоставлять? и главный вопрос можно ли написать что было гражданско-правовое соглашение без договора?
Здравствуйте, Алексей! Без трудового договора доказать трудовые отношения Вы не сможете, нужен трудовой договор. Заключите трудовой договор, приложите накладную и иные документы из которых будет видно, что работник получил товар и не хочет его возвращать (напишите письмо работнику с требованием вернуть товар, укажите срок для ответа, направьте почтой заказным письмом с описью и любым другим способом оповещения пригласите в офис компании за дачей объяснений по данному факту, заодно и письмо свое вручите помимо того, что отправите письмо по почте), после этого обращайтесь в суд с иском.
Я в милицию заявление подал накладную ей мы выписали. Теперь что мне будет если я не заключил договор? И как можно теперь поступить ? Потому что она то пишет тоже жалобу и прокуратоуру и трудовую инспекцию
Трудовая инспекция может обязать Вас заключить работницей трудовой договор, но мне не известно, писала ли работница заявление о приеме на работу? Если было заявление о приеме на работу, почему Вы не заключили с ней трудовой договор, а договор о материальной ответственности и все? Выходит ли работница сейчас на работу или отсутствует на своем рабочем месте?