Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уврльнение по собственному желанию без отработки
Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться в день подачи заявления и не отрабатывать две недели, если работодатель не платит зарплату 2 месяца? Ведь это нарушение трудового договора
— можете попробовать сослаться н а следующую норму — ст 80 тк рф-
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства
Матвеенко Сергей
Здесь нужно чтобы нарушение трудовых прав было кем-то установлено, например Трудовой инспекцией. Для этого необходимо подать жалобу в инспекцию по труду.
В случае невыплаты заработной платы Вы также вправе подать жалобу в прокуратуру, либо приостановить работу
Трудовой кодекс
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
С уважением! Г.А. Кураев
СПАСИБО Большое..ИМЕННО Я ОБ ЭТОМ И СПРАШИВАЛА
если н е хотят жалобы в трудовую или прокуратуру пологаю в нужный работнику день нужно только об этом заявить для них — проще чем платить штраф если нет + задержат расчет -тогда — жалобу в прокуратуру установят нарушения…