Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Прав ли работодатель, требуя возместить затраты на обучение?
хочу уволиться по причину смены места жительства, по договору должна отработать 3 года, будет ли это уважительной причиной
, галина, г. Барнаул
Мария Калинкевич
Здравствуйте Галина! Перечень уважительных причин трудовой кодекс не раскрывает. В соглашении об обучении уважительные причины для увольнения работника у Вас прописаны?
Похожие вопросы
Судья требует паилляцию за подписью мужа, но он находится в другом городе за десять тысяч км
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, подали апелляцию на решение суда по разделу земельного участка, нарушены снипы. Муж мойсобственник - ответчик, я по генеральной доверенности представляла его интересы в суде. Судья требует паилляцию за подписью мужа, но он находится в другом городе за десять тысяч км. Права ли судья?
Правомерно ли УК требует сбор денег с собственников дома на ремонт этих блоков?
Здравствуйте! В июне 2023г у нас сломался грузовой лифт (пассажирский на 400кг действует), причина - перегорели 2 блока частотных преобразователей. Стоимость ремонта нам насчитали 86 тыс. Перерасчета за неиспользование второго лифта не было сделано. Правомерно ли УК требует сбор денег с собственников дома на ремонт этих блоков? В подъезде 10 этажей, 80 квартир., без второго лифта тяжко.
И должен ли я это им предоставлять?
Здравствуйте, моя мама умерла, у неё были кредиты в банках, в наследство я не вступаю, могут ли банки требовать с меня выписки и справки с её медецинского карты? И должен ли я это им предоставлять?
Может ли исполнитель требовать с меня деньги
может ли исполнитель требовать с меня деньги
Может есть правила для турагентов которые продают билеты?
Купили билеты через червис Яндес-путешествия, который перекинул на сервис Aviakassa.ru. В итоге маршрутная квитанция от Aviakassa.ru, авиакомпания qatar airways. Проблема состоит в том что в маршрутной квитанции ошибка в фамилии однго из трех пассажиров. Не правильно три буквы, хотя заполняли все верно. Обратились через техподдержку в Aviakassa.ru о корректировке фамилии. Они создали номер обращения, прошло более месяца а они до сих пор не изменили данные. Обратились в qatar airways, они могут менять данные о пассажирах только за 48 часов перед вылетом, до этого времени может менять только тур оператор (в нашем случае Aviakassa.ru). Оператор на горячецй линии сообщает что заявка в работе, ожидайте, если они не успеют поменять, за 48 часов рекомендют обратиться к авиакомпании. НО, маршрут составной и перелет делается парнером qatar и за 48 часов qatar не сможет технически поменять данные пассажиров у своего парнера, они могут изменить только у себя. Если Aviakassa.ru не изменят данные о пасажире, то есть риск с середине маршрута не сесть на транзитный рейс.
Нужна помощь составлении жалобы в Aviakassa.ru, возможно с них прейдется потом взыскивать доп.затраты. В отзывах о Aviakassa.ru нашли что ошибка в ФИО у нас не у первых, они просят потом доп.денги за исправления.
Можно как то воздействовать на Aviakassa.ru через Яндекс-путешествия?
Как можно воздействовть на Aviakassa.ru чтобы быстрей обработали наше обращение?
Что делать в случае если они не изменят и как подготовиться к судебному, что собирать чтобы возместить затраты?
Может есть правила для турагентов которые продают билеты?
Уважительные причиины:
1) перевод жены или мужа на работу в другую местность, направление мужа
или жены на работу либо для прохождения службы за границей, переезд по
месту жительства мужа или жены;
2) переезд в другую местность в порядке организационного набора рабочих,
сельскохозяйственного переселения, общественного призыва, а также в
других случаях, когда в соответствии с решениями Правительства РФ
работодатель обязан беспрепятственно отпускать работников для работы на
предприятиях (в организациях, учреждениях) отдельных отраслей народного
хозяйства;
) болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном
порядке);
4) необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии
медицинского заключения) или инвалидами I группы;
5) избрание на должности, замещаемые по конкурсу;
6) зачисление в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в
аспирантуру либо клиническую ординатуру;
7) нарушение работодателем трудового законодательства и других
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соглашений,
коллективного или трудового договора, изменение условий труда;
8) увольнение в связи с выходом на пенсию;
9) увольнение по собственному желанию инвалидов, беременных женщин и
матерей, имеющих детей в возрасте до восьми лет;
10) увольнение рабочих и служащих, имеющих на своем иждивении трех или
более детей, не достигших шестнадцати (для учащихся — восемнадцати) лет
просто написано при увольнении без уважительной причины