Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли руководитель препятствовать мне выйти на рабочее место?
Нахожусь в декретном отпуске (хочу выйти на работу), на мое рабочее место был принят другой преподаватель с условием на замещение временного работника находящегося в декретном. в последствии с другой группы уволился педагог и этого человека взяли на постоянное место работы. Мой руководитель "ласково меня просит выйти на другое рабочее место, но я не хочу" Хочу вернуться на свое рабочее место. как мне быть???
, Маргарита, г. Томск
Дмитрий Васильев
рейтинг 10
Эксперт
Добрый день.
Вам обязаны предоставить работу. Если отказывают — пишите жалобу в трудовую инспекцию.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)ТК РФ, Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.