Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Действительно ли есть закон
Брат вычетал где то что работадатель не имеет теперь право спрашивать возраст, я же читала, что работодатель теперь не имеет право указывать возраст в обьявлениях о приеме на работу
Уважаемая Юлия! Здравствуйте! Ну, если брат где-то что-то «вычетал»- это, конечно серьезно.
Если без улыбки, то ситуация в следующем:
любой Работодатель, естественно, смотрит на возраст, так как это напрямую связано с предоставлением тех или иных гарантий и компенсаций. Так, в силу положений Трудового кодекса РФ, лицам в возрасте от 16 до 18 лет, установлено меньшее время работы, показаны меньшие объемы нагрузок и т.п.
Однако, указывать возрастную рамку в объявлениях при приеме на работу незаконно.
особенно это беда в сети Интернет. При подобных фактах, однозначно стоит подавать жалобу в Рострудинспекицю и идти в суд с исковым заявлением о компенсации морального вреда (если Вас не приняли по такому основанию)