Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить расчет после увольнения, если с директором компании у конфликт?
скажите пожалуйста что мне делать в этом случае:я работал в организации хим снаб 2000.уволился из за разногласия с директором,и его хамского поведения.при увольнении мне отдали трудовую книжку,а рассчитывать вроде как не собираются.и узнать точного ответа невозможно по сколько директор компании, не в себе
, Андрей, г. Ростов-на-Дону
Александр Кончаков
Добрый вечер, Андрей!
Обратитесь в трудовую инспекцию, она налагает большие штрафы на работодателей, поэтому они её опасаются. Если не поможет по причине неадекватности руководителя, то обращайтесь в суд. Помните при этом, срок обращения в суд о взыскании зарплаты — 3 месяца с момента увольнения. +
Похожие вопросы
Как получить сертификат на покупку квартиры после увольнения по выслуге лет измвд
Как получить сертификат на покупку квартиры после увольнения по выслуге лет измвд
Если ип уволил работника, но работник написал заявление по собственному желанию уволить, расчет при
Если ип уволил работника, но работник написал заявление по собственному желанию уволить, расчет при увольнении получил на руки и расписался в ведомости о получении и написал расписку об отсутствии претензий к работодателю. Но ранее ( до увольнения)угрожал, что пойдет "стучать" по разным инстанциям. Что может грозить ип?
Человек уволился с работы, поработав 12 дней по самозанятости, рассчитывал на выплаты после увольнения, но ей отказали Вопрос: есть ли возможность получить эти выплаты за отработанные дни?
Человек уволился с работы, поработав 12 дней по самозанятости, рассчитывал на выплаты после увольнения, но ей отказали
Вопрос: есть ли возможность получить эти выплаты за отработанные дни?
Что делать в таком случае, и как добиться справедливости?
Работаю в "Пятёрочке" почти 6 лет в одном магазине. Нареканий, замечаний за всё это время не было. Фото висело на стенде"Лучший продавец".Ни разу не было жалоб от покупателей, только благодарности. На данный момент планируется установка касс самообслуживания, администрации необходимо сократить единицу кассира - продавца. Вызвали к директору, объявили, что в январе у меня было несколько случаев использования своей карты для покупателей,которые её забыли. Поставили вопрос сокращения по собственному желанию, получив отказ, пригрозили увольнением по статье. Сегодня звонили из полиции, просили завтра придти, т. к." надо закрыть дело". Что делать в таком случае, и как добиться справедливости?P. S. Готова возместить ущерб компании, если таков был. Документ, в котором было бы прописано, что полагается за эту провину, не предоставили. Поверьте, я согласна была бы уволиться" по-человечески", т. к. работать стало очень тяжело :в маг. директор, три администратора, и всего два продавца-кассира, по много час. приходится сидеть за кассой в течение 12,5 часов, выставлять продукцию и т. д. Обидно, что за все эти годы в "Пятёрочке", принося, думаю, большую пользу кампании, потому что работала на совесть, и подорвав свое здоровье, получила такую благодарность, записывают в воры. /Хотя сколько раз приходилось реально бегать за ворам и наркомана и, возвращать ворованое, Вопрос:имеет ли право Администрация уволить по статье за такое нарушение., и, кстати, прошло уже больше 1,5 мес с момента фиксации его.
Человек на меня напал, так как приревновал меня к своей девушке, потому что она стала моей коллегой на мероприятие, сильных травм не получил, но после он угрожал расправой
Человек на меня напал, так как приревновал меня к своей девушке, потому что она стала моей коллегой на мероприятие, сильных травм не получил, но после он угрожал расправой. Ps оба несовершеннолетние. Если подам заявление ему светит что то кроме предупреждения и профилактических разговоров