Здравствуйте!
Вас работодатель обязан рассчитать в день увольнения.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
ТК РФ не установлена обЯзанность работодателя выдать Вам справку о задолженности по зарплате. Но работодатель обязан при выплате зарплаты уведомить работника о составных частях зарплаты.
Поэтому обращайтесь с иском в суд и ходатайствуйте истребовать у работодателя эту информацию. Суду работодатель отказать не может, поскольку это повлечент привлечение к административной ответсвенности.