Законен ли отказ оплачивать жилье сотруднику, если он ранее был переведен в другой город?

Добрый день! В 2015 г меня перевели из структурного подразделения компании в г. Брянск в структурное подразделение в г. Севастополь. В доп. соглашении о переводе к трудовому договору прописано, что компания гарантирует возмещение расходов при переезде , а именно расходы по обустройству на новом месте жительства.(в соот. со статьей 169 ТК РФ) Также прописано, что в соответствии с этой статьей работодатель гарантирует компенсацию найма жилья в связи с переездом для работы в г.Севастополь. Работодатель в исполнение своей обязанности, предусмотренной трудовым законодательством, обязуется заключить договор аренды жилого помещения и оплачивать стоимость аренды.

Вопрос 1. Прочитала, что возмещение расходов при переезде, это единоразовая выплата в размере оклада, это так?(таких выплат не было, только оплата расходов на билет)

Вопрос 2. Сейчас компания отказывается продолжать снимать жилье, и просит подписать новое соглашение, где нет пункта о компенсации ни в какой форме. Есть ли по закону на работодателе в такой ситуации обязанность оплачивать мне жилье, или выплачивать компенсацию?

Спасибо.