Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как встать на биржу труда при сокращении штата?

какие нужны документы чтобы встать на биржу по сокращению и сколько действительна справка с работы?

25 июля 2016, 13:58, ольга, г. Омск

биржа труда после сокращения

Алексей Шагин

Юрист

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации
(пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением
численности или штата работников организации (пункт 2 части первой
статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается
выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не
свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за
уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по
решению органа службы занятости населения при условии, если в
двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не
был им трудоустроен.

1. паспорт;
2. трудовая книжка;
3. документ об образовании;
4. справка о средней зарплате за последние три месяца.

Лучше заблаговременно уточните перечень документов в службе занятости. Бывшие
военнослужащие, например, предоставляют выписку из приказа об увольнении
и военный билет, а у инвалидов могут попросить личный план реабилитации.

Справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы срока давности не имеет.

25 июля 2016, 14:15

Похожие вопросы

Трудовое право

Ликвидация организации, а по уведомлению не хотят по сокращению, указывают другую статью

04 марта, 12:37, вопрос №4878439, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я работаю в магазине до сегодняшнего дня я не знала что нашу торговую точку на улице вокзальная 54 закрывает

Я работаю в магазине до сегодняшнего дня я не знала что нашу торговую точку на улице вокзальная 54 закрывает нас предупредили только сегодня но предложили другое место работы два магазина эти магазины находятся вообще очень далеко у меня это не устраивает как быть в такой ситуации получается магазин ликвидируется да этот вот как быть как они хотят чтобы я писала по собственному желанию но я бы не хотела чтобы я проработала там буквально 3 недели и не хочется чтобы в трудовую запись была что вы там поработали и ушли я хочу чтобы это было написано как правильно что магазин ликвидировали и поэтому было сокращено сокращение штата вот Но они мне отказываются так писать сказали что я даже написать по собственному но они должны мне потому что магазин ликвидируется в сокращением выплатить э компенсацию всё верно дайте мне пожалуйста ответь как быть в такой ситуаци.

04 марта, 10:15, вопрос №4878233, Елена, г. Комсомольск

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению?

2 февраля 2026 года я устроилась на работу. Спустя две недели администратор мне сказал, что торговая точка, в которой я работаю, закрывается 27 февраля. В трудовом договоре указана именно эта торговая точка. В устной форме предложили перевод, я отказалась. Дальше руководство молчало. 25 февраля сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась, зная, что меня должны уволить либо по сокращению, либо по соглашению. Пытались уволить по статье, но, видимо, побоялись, понимая, что не правы. 27 числа точка закрылась. Я официально не уволена, но и рабочего места у меня фактически нет. Работать больше в этой организации я не хочу после такого отношения руководства. Не знаю, что делать дальше. Могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению? Куда обращаться?

04 марта, 03:19, вопрос №4877901, Василиса, г. Москва

1 ответ

Миграционное право

С момента последнего вьезда я встал на миграционныц учет на 90 дней( срок действия моей миграицонной карты )

Здравствуйте, я гражданин Казахстана. Работаю и живу в Санкт-Петербурге. С момента последнего вьезда я встал на миграционныц учет на 90 дней( срок действия моей миграицонной карты ). Ближе к окончанию этого срока я хочу встать снова на миграционныц учет га основании трудового договора. Меня смущает что некоторые пишут о необходимости продления миграционной карты( Физически проставить штамп о продлении), но непонятно необходимо ли это, где это делать( На сайтах Мвд не нашел эту услугу)

03 марта, 16:45, вопрос №4877437, Закир Аминов, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

При такой ситуации под сокращение попаду я?

Добрый вечер, у нас в детском саду сокращение группы. Попадаю я и еще один воспитатель . Производительность труда у нас одинаковая, дети взрослые но она сейчас взяла и подала с мужем на развод. При такой ситуации под сокращение попаду я? Спасибо.

03 марта, 14:53, вопрос №4877187, Вера, г. Москва

1 ответ