не готов еще приказ об отпуске по уходу за ребенком а я в отпуске с 20 июля собираюсь уехать что будет если я его не подпишу это же просто ознакомление с ним
Здравствуйте, Сергей! Согласно ТК РФ (статья 22), это обязанность работодателя — ознакомить работника с приказом:
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
Приказ должен быть готов в день совершения события, либо до его начала. Если работодатель не ознакомил Вас с приказом своевременно — это не Ваша вина, а работодателя.
