Здравствуйте!Полтора месяца назад муж устроился на работу по трудовому договору,но свою часть договора не получил,директор все обещал выдать и до сих пор обещает.Через две недели работы выдал аванс и на этом выплаты прекратились,хотя в договоре указана выплата зарплаты на 10 число.Скажите правомерно ли действует работодатель и куда нам обратится за помощью.Спасибо.
Здравствуйте!
Нет, работодатель действует не правомерно. Если в трудовом договоре обусловлен срок выплаты заработной платы 10 числа каждого месяца, он обязан выполнять эти условия. Обратиться можно в трудовую инспекцию и в прокуратуру района. При невыдаче заработной платы в течение пятнадцати дней без уважительных причин у работника возникает право прекратить работу до тех пор, пока не будет выплачена ему заработная плата. При этом за весь этот период за ним сохраняется средний заработок.
Здравствуйте, Асель!
Действия работодателя-нарушение трудового законодательства и за это предусмотрена административная ответственность (ст.5.27 КоАП РФ)
Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться не реже чем 2 раза в течение месяца — в дни, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка той или иной организации.
Вашему супругу следует обратиться к работодателю с требованием о выплате з/п и напоминанием об ст. 5.27 КоАП РФ
В случае, если работодатель требование не удовлетворит, следует обратиться в гос.инспекцию труда.
