8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Право директора лишать премии, если сотрудник ушел раньше с работы, предварительно не поставив в известность директора

Ушла с работы на два часа раньше,предварительно отпросившись у администратора,он сказал что отпускает и проблем не будет,а на другой день директриса вызвала меня к себе,отчитала и сказала что оштрафует на 2000 тысячи!Законно ли это?

, Маша, г. Москва
Олег Хандожко
Олег Хандожко
Адвокат, г. Москва

Вообще имеет.Вам же не администратор приходится начальником? И потом начальство возможно хотело дать вам какую-то новую задачу, а вас нет.

Вы раз решили отпрашиваться, как говориться, по-простому то и надо было идти к своему непосредственному начальству.

В следующий раз письменно составьте заявление на отгул на двух экземплярах. Один должен быть завизирован начальством и оставаться у вас.

0
0
0
0
Маша
Маша
Клиент, г. Москва

Дело в том что в нашем магазине принято отпрашиваться только у администратора,а к директрисе лично никто не ходит с вопросами,все через администратора и в тот день он заверил,что проблем не будет и отпустил!У нас вообще весь магазин ее боится,она уже не мало честных и хороших сотрудников уволила без причин,а если кто-то пытается спорить с ней,то она делает рабочий процесс невыносимым

Олег Водеников
Олег Водеников
Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте Маша!

Дисциплинарное взыскание в виде штрафа в размере 2 000 тысячи трудовым законодательством не предусмотрено. Так что наложение штрафа на Вас однозначно незаконно. Что касается ухода с работы, то тут не все так радужно, так как скорее всего именно директор является представителем Вашего работодателя и только он мог предоставить Вам отгул на 2 часа по Вашему письменному заявлению. Но не все так плохо, потому что отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течении 2 часов не является еще прогулом.

Всего Вам хорошего! Держитесь там!

0
0
0
0

Уважаемая Маша! Я говорю Вам как должно быть в соответствии с законом. Попробуйте вместе с администратором сходить к директору, чтобы он подтвердил тот факт, что отпустил Вас. Может тогда она сменит гнев на милость, а может и премию выпишет.

0
0
0
0
Лариса Балунчева
Лариса Балунчева
Адвокат, г. Ульяновск

Здравствуйте, Мария.

У вас трудовой договор заключен с директором организации, в связи с этим у вас трудовые отношения возникают именно с директором, а не с какими-либо другими третьими лицами. Соответственно вы обязаны были поставить в известность о том, что хотите раньше уйти именно директора. Вы обязаны были написать заявление на имя руководителя организации, в которой вы работаете. Если Вас хотят лишить премии, то директор должен выпустить приказ.

Вашу ситуацию в настоящее время можно рассматривать в качестве дисциплинарного проступка. Согласно ст. 192 дисциплинарные взыскания бывают 3 видов: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Соответственно согласно ст.193 ТК РФ порядок применения дисциплинарных взысканий — нигде не указанно про сумму штрафа.

Другими словами, согласно дисциплинарного взыскания штраф вам назначить не могут. Однако премии лишить могут, так как премия является поощрением работника.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Что можно сделать если сотрудником банка совершены выгодные ему операции со средствами клиента в тот период
Что можно сделать если сотрудником банка совершены выгодные ему операции со средствами клиента в тот период когда в связи с нахождением в нетрезвом состоянии он не отдавал отчёт своим действиям,не был в состоянии явиться в банк для их совершения, в т ч кассовых, подписал сделки невнятной, не соответствующей, образцу подписью При всем при этом без предъявления соответствующих документов уполномоченным сотрудникам. Более того документы на подпись , если она была , передавались через третьих лиц, без соответствующих полномочий . Имеются мед документы о состоянии потерпевшего в данный период ( скажем запой)
, вопрос №4058562, Урал, г. Москва
Исполнительное производство
Здравствуйте, соседи сверху установили душевую кабину на сьемной квартире не поставили в известность соседей снизу…это законно?
Здравствуйте, соседи сверху установили душевую кабину на сьемной квартире не поставили в известность соседей снизу…это законно?
, вопрос №4058246, Нелли, г. Томск
Трудовое право
Если я устраиваюсь на работу с 13.05.2024, могу ли я пойти на весь отпуск в следующем году, например в июле 2025
Здравствуйте! Если я устраиваюсь на работу с 13.05.2024, могу ли я пойти на весь отпуск в следующем году ,например в июле 2025!?? Заранее спасибо!
, вопрос №4057252, Алина, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Земельное право
Какие у нее права и может ли она себя защитить в этом вопросе?
Здравствуйте. Моя мама является собственником земельного участка ПДК Трехгорка. Она не член ПДК и договора у нее с правлением нет. Свет, газ она оплачивает самостоятельно. Вода у нее на участке своя. Правление грозится подать иск в суд за неуплату взносов и других услуг (освещение улиц, вывоз мусора, очистку от снега общих дорог поселка и тд). Вправе ли они требовать оплату за общественные работы с не члена ПДК? Мама пенсионер с инвалидностью. Что ей делать, если дело дойдет до суда? Какие у нее права и может ли она себя защитить в этом вопросе?
, вопрос №4057307, Наталия Пашкова, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Административное право
Обязана ли она предоставить мне отчет о якобы какой-то проделанной работе?
Здравствуйте, мой сын 9 л стоит на учете в пдн с октября 2023 года за кражу велосипеда… инспектор пдн за 6 мес провела с ним беседу один раз в школе на перемене - лично позвонила и сообщила. Меня 2 раза вызывали на внутрикостный учет на беседу с ребенком. Вчера вечером позвонила инспектор пдн узнать где мы будем на каникулах, на мой вопрос когда его снимут с учета - ответ я не обязана перед вами отчитываться… я спросила смысл этого учета если вы никак не взаимодействуете с ребенком - она спросила откуда у меня такая информация, но мне сказал ребенок и звонков и никаких отчетов о проделанной ее работе я не видела… она ни разу не приходила к нам домой … я об этом ей сказала и она снова ответила - что не обязана передо мной отчитываться… и если я буду так с ней общаться то вообще ребенок будет стоять на учете 2 года… у нее ко мне какая-то личная неприязнь, мне она тоже не нравится - общается слишком надменно и на все вопросы один ответ - что она не отчитывается передо мной. Я хочу написать на нее жалобу…. Фамилию свою по телефону мне не говорит, типо приезжайте и смотрите на стенде… куда написать жалобу, что входит в обязанности пдн, на какие статьи я могу опереться о ее неправомерном общении и бездействии в помощи снятия с учета моего ребенка??? Обязана ли она предоставить мне отчет о якобы какой-то проделанной работе???
, вопрос №4056380, Юля, г. Сочи
Дата обновления страницы 18.07.2016