Имеет руководитель право при увольнении взыскивать с работника деньги за не вовремя взятый отпуск?

Имеет ли право взрослая дочь получить деньги за погибшего на СВО отца если он был лишен родительских прав Имеет ли право взрослая дочь получить деньги за погибшего на СВО отца если он был лишен родительских прав.

Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться с сложившейся ситуацией! Я работаю в соцзащите, у нас на работе не желательно ходить в отпуск на полный месяц, разбиваем по 2 недели! В этом году первую половину отпуска я брала в марте, вторую половину взяла с 23 июня по 9 июля, на второй неделе отпуска я заболела и открыла больничный, в последний день больничного пошла написать заявление на продление отпуска в счёт больничного, и на увольнение, но мне сказали, что так как я увольняюсь, то продлевать отпуск не стоит, приняли моё заявление на увольнение и по факту должны были меня рассчитать! Но через несколько дней мне позвонили и сказали, что я осталась должна нашей организации, что отпуск мне был предоставлен авансом так как после первой половины отпуска не прошло пол года! У меня вопрос должна ли я организации или что-то они мудрят!? По факту если я возвращаю им деньги за выплаченные деньги за вторую половину отпуска, он аннулируется и тогда вроде как организация должна будет мне выплатить за не использованный отпуск деньги! Помогите пожалуйста разобраться!

Доброго времени суток мне отказали в едином пособии я являюсь одиноким родителем, сказали привышен доход, я получаю только социальные выплаты, у меня дочь студентка закончила третий курс требуют по закону вносить её данные но она живёт от нас за 600 километров, также получает пенсию по потери кормильца, и работает по договору ГПХ её зарплата за год составила 371 тысячу рублей. Скажите имели право мне отказать эти деньги единственное право к существованию ведь я знаю определенное количество семей многодетных которые просто получают эти деньги и просто их пропивают

Добрый день. В августе 2025 г. Пришел приказ на увольнение 24 сентября 2025г. Но до 20 декабря 2025г. Находился на стационарном лечении. При этом у меня не были отгулены отпуска, реабилитационный отпуск. С учетом всех моментов подготовили приказ на исключение из списков части 10 июля 2026 года, но при этом дела и должность я не сдавал. А с 10 должна была быть осуществлена передача. 17 июня меня вызвали в госпиталь в другом городе, в связи с чем отпуск прервали и отправили в госпиталь. Нахожусь здесь по сегодняшний день. Мне поступил звонок от руководителя, который довел до меня что меня выводят в распоряжение. Законный ли действия, если я нахожусь на стационаре и не догулял еще отпуска?

Здравствуйте! Имеет ли право руководитель карьера, не относящегося к опасному производственному объекту самостоятельно разрабатывать и подписывать, как разработчик проект рекультивации карьера и графические приложения к нему? Карьер по добыче общераспространённых полезных ископаемых.