Устроилась на работу по 0,5 ставки в ООО Сельта и 0,5 АО Тандер 28 июля 2015г. На руках 2 трудовых договора что устроена там и там.
30 апреля 2016г. ушла в декрет. Декретные получила по 16 тыс и там и там. В мае сократили 0,5 ставку Сельты. Теперь просят вернуть декретные 16 тыс по Сельте.
Обязана ли я возвращать эти деньги организации, если по трудовому договору организ-ии я устроена на 0,5 по Сельте.
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.(Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») Конечно могут возникнуть проблемы. Но необходимо знать, где Вы работали совместителем. Если Вы работали совместителем менее 2 — х лет, и с Вас не взяли сведения от основного работодателя и выплатили, то вина будет их и возможно, если правильно составить ответ на их требования, Вы ничего не будете должны.
