Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли начальство требует перерабатывать больше на один час?
Доброго времени суток. У меня такой вопрос. Около месяца назад на нашем заводе все работники и сотрудники подписали договор о 7ч. рабочем дне в связи с кризисом. Так же на всех совещаниях начальством было сказано, что бы работали не смотря на этот договор полных 8ч. (т.е. 1 час переработки бесплатно). Большенство народа конечно устное желание игнорировало и уходило с работы после 7 отработанных часов, как указано в договоре. Видя эту ситуацию начальство выпускает дополнение в договору (о 7ч раб. дне), в виде приказа по заводу где, сверхурочное время называют не нормированным рабочим днем и всех не согласных его подписать грозят уволить. В целом по факту это выглядит как , все обязаны работать сверх 7ч. а платить за это никто не будет. Хотелось бы узнать о законности таких действий и рычаги давление на подобные выходки директоров.
P.S. прикладываю фото приказа
- 20160706_142148.jpg
- 20160706_142211.jpg
- 20160706_142303.jpg
Здравствуйте,
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Видя эту ситуацию начальство выпускает дополнение в договору (о 7ч раб. дне), в виде приказа по заводу где, сверхурочное время называют не нормированным рабочим днем и всех не согласных его подписать грозят уволить.
Александр
имеете право не подписывать, ссылайтесь на данную Выше статью. Пригрозите жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию