Имеет ли право работодатель беременной женщине отказать в переносе отпуска на следующий год?
Сотруднику было выдано уведомление от 24.06.2016 г. о предоставлении части ежегодного оплачиваемого отпуска с 11.07.2016 г. по 14.08.2016 г., но он отказался писать заявление на отпуск,а 30.06.2016 г. написал заявление о переносе отпуска на следующий 2017 г. , мотивируя что с 29.08.2016 г. уходит в отпуск по беременности и родам. Имеет ли право работодатель отказать в переносе отпуска?
, Евгения, г. Поронайск