Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не выплачивает задолженность по зарплате
Здравствуйте ! Я более чем полгода не получаю задолженность по зарплате . Причем на состояние 31 декабря 2015 года она составляла 47 000 р ,а на данный момент - 65 000 . Все это время я продолжал трудовую деятельность , но наступил момент , когда мне срочно понадобились деньги . Обговорив назначенный срок денег я не получил и работодатель попросив еще небольшую рассрочку платежа предоставил мне оборудование в качестве залогового имущества . Но в данный момент ситуация повернулась следующим образом - он обратился в органы Внутренних Дел с заявлением о краже . Официально я трудоустроен не был , но есть большое количество свидетелей этой ситуации , готовых подтвердить мое ежедневное присутствие на рабочем месте в течение долгого времени - почти год с июля прошлого года . Прошу Вас - посоветуйте , что предпринять и могут ли мне на основании заявления ограничить авиаперелеты по России . С уважением , Прокофьев Валерий !
Добрый день.
Если будут свидетели с Вашей стороны, то к ответственности Вас не привлекут. Если дело не возбудят, то и меры пресечения Вам никто избирать не будет — сможете спокойно передвигаться по стране.
Можете сами написать жалобу на действия работодателя по факту невыплаты заработной платы.
«Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 23.06.2016)УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.