Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение в связи с реструктуризации отдела
Мне сказали что я получу уведомление о сокращении. Вправе ли это сделать, если я не получаю алимиенты на ребенка, но вышла второй раз замуж? Есть шансы остаться? Поз
, Ольга, рп. Балаганск
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.4
Эксперт
Ольга, здравствуйте!
да, могут, если нет других вакансий или преимущественного права на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
Похожие вопросы
Нахожусь в госпитале в Луганске с грыжей шейного отдела с4-с5 с5-с6 стеноз позвоночного канала на этом уровне протрузии дисков и остеохондроз и сотрясение головного мозга выписали без ввк
Нахожусь в госпитале в Луганске с грыжей шейного отдела с4-с5 с5-с6 стеноз позвоночного канала на этом уровне протрузии дисков и остеохондроз и сотрясение головного мозга выписали без ввк
Теперь она написала на меня заявление в уголовный отдел
Мне человек перевел ошибочно деньги, а карта орестована моя. И деньги сняли приставы. Теперь она написала на меня заявление в уголовный отдел. И теперь они с меня требуют вернуть их. Либо заведут на меня уголовное дело.
Услуги бы касались осуществления проверки качества работы сотрудников, управление отделом маркетинга
Необходимо понять, можно ли осуществлять управленческий функционал в рамках договора возмездных услуг от ИП для ООО?
Услуги бы касались осуществления проверки качества работы сотрудников, управление отделом маркетинга
Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81, должны мне выплатить выходное пособие?
Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81,должны мне выплатить выходное пособие? Если в договоре о принятии на работу не написано что положена выплата.
Добрый день Хочу сделать доверенность На родственника чтоб он подал мои документы в отдел Сам я нахожусь в России документы нужно передать в Турции Делаю Турецкое гражданство
Добрый день
Хочу сделать доверенность
На родственника чтоб он подал мои документы в отдел
Сам я нахожусь в России документы нужно передать в Турции
Делаю Турецкое гражданство