Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Дополнительные 4 выходных дня по уходу за ребенком- инвалидом

Здравствуйте. Я являюсь работником крупной компании "Силовые машины" и пользуюсь положенными мне дополнительными 4-мя выходными днями по уходу за ребенком инвалидом. Раньше я их брал в удобное для нас время(Постановление Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами). Нам необходимо сдавать кровь на анализ ( у ребенка генетическое заболевание и нам провели трансплантацию костного мозга), врачи из генетического центра сами назначают дату и время анализов крови т.к. их курьером отправляют в Москву и могут назначить и на завтра и на послезавтра . А теперь по заводу вышел приказ о том, что я должен их уведомлять о дополнительном дне отдыха не позднее 7 календарных дней до даты начала отдыха. Подскажите пожалуйста на сколько это правомерно и куда мне обращаться за защитой, ведь теперь эти 4 дня теряют для меня смысл т.к. генетика ребенка ждать не может. Заранее спасибо.

Показать полностью

30 июня 2016, 12:47, Александр, г. Санкт-Петербург

Сергей Цитлионок

Юрист, г. Санкт-Петербург

Александр, здравствуйте.

Приказ работодателя в части установления 7-дневного срока для уведомления о предоставлении оплачиваемого выходного дня в Вашем случае противоречит закону.

В Постановлении указано:

" 2. Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее — заявление) утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.)определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Ключевыми словами являются — «в зависимости от необходимости использования...», а не «по усмотрению работодателя».

30 июня 2016, 14:00

Похожие вопросы

Гражданское право

Я направил дополнительное соглашение к договору поставки

Добрый день! Я направил дополнительное соглашение к договору поставки. В дополнительном соглашении указал, что в случае, если Поставщик необоснованно в течение срока, не превышающего 10 (десять) рабочих дней с момента направления настоящего Соглашения надлежащим образом по адресу, указанному в п. 11 «Реквизиты и подписи сторон» Договора поставки, уклоняется от его подписания, то настоящее Соглашение считается подписанным со стороны Поставщика. Прошло более 15 дней. поставщик мне не ответил и не направил в мой адрес подписанный с его стороны доп. соглашение. Считается ли в данной ситуации доп. соглашение заключенным? Спасибо.

Вчера в 17:14, вопрос №4090072, Эдуард, г. Лениногорск

1 ответ

Семейное право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я вышла на пенсию и 10т.р по уходу за ребенком инвалидов получать не буду, сможет ли муж оформить на себя их, но он работает

Вчера в 14:18, вопрос №4089932, Елена, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Получение образования

В случае не поступления оплаты за содержание ребенка в указанный срок, исполнитель в праве временно

В договоре об образовании по образовательным программам дошкольного образования: Раздел 3 пункт 3.4. Оплата производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет образовательного учреждения до 10 числа месяца, следующего за отчетным в безналичном порядке. 3.5. В случае не поступления оплаты за содержание ребенка в указанный срок, исполнитель в праве временно прекратить прием ребенка в образовательное учреждение на следующий день после возникновения задолженности и до момента ее погашения. Имею ли я право как заведующая детским садом не принимать ребенка в образовательное учреждения до момента внесения родителями оплаты за присмотр и уход за ребенком.

Вчера в 09:27, вопрос №4089528, Юлия, г. Прохладный

3 ответа

Трудовое право

Добрый день подал заявление по уходу за ребенком до 1, 5 лет работадатель отказывает по причине нанесенного материального ущерба

добрый день подал заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет работадатель отказывает по причине нанесенного материального ущерба

Вчера в 08:59, вопрос №4089470, иван, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Разве не должен отпуск продлеваться за счет выходных дней 28 и 29 апреля

Добрый день. Я иду в чернобыльский отпуск с 24 апреля мне говорят выходить 2 го мая. Разве не должен отпуск продлеваться за счет выходных дней 28 и 29 апреля

Вчера в 08:37, вопрос №4089444, Егор, г. Курск

3 ответа