8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Насколько правомерны действия руководства института по отчислению без уведомления?

Сын будучи студенто 3 курса не сдал зачет и экзамен заведующему кафедры. При попытках пресдать на 4 курсе получил ответ, что получит оценку после успешной защиты диплома. На защите сын узнал , что был отчислен за неуспеваемость еще в мае. Насколько правомерна ситуация? Уведомления об отчислении никто не получал. Диплом готовил под руководством преподавателя института и судя по всему тот тоже был не вкурсе отчисления.

, Елена, г. Москва
Сын будучи студенто 3 курса не сдал зачет и экзамен заведующему кафедры. При попытках пресдать на 4 курсе получил ответ, что получит оценку после успешной защиты диплома. На защите сын узнал, что был отчислен за неуспеваемость еще в мае. Насколько правомерна ситуация? Уведомления об отчислении никто не получал. Диплом готовил под руководством преподавателя института и судя по всему тот тоже был не вкурсе отчисления.
Елена

Добрый вечер Елена. В данном случае действия образовательного учреждения не законные. В связи с тем, что отчисление студентов предусматривает определенную процедуру. В частности, должен быть издан приказ об отчислении, и с данным приказом доложен быть ознакомлен сам студент. В связи с тем, что об отчислении он узнал только при защите диплома, напрашивается несколько вопросов.

0
0
0
0

Во- первых, основания для отчисления, должны быть предусмотрены Уставом образовательного учреждения либо иными локальными нормативными актами учреждения. Во -вторых, почему студент не был ознакомлен с приказом лично, в третьих, кто принял решения и издал приказ об отчислении? В четвертых, почему студенту не была предоставлена возможность пересдачи предмета? С этими вопросами Вы должны обратиться к Ректору образовательного учреждения.

Судя по Вашему описанию, оснований для отчисления в принципе не было.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель переносит производство в другую местность без уведомления?
Добрый день! Работодатель решил перевезти производство в другую местность. Уведомлений никаких не поступало, предложил уйти на удалёнку с условием, что раз в неделю нужно будет приезжать на такси по новому адресу (другой населённый пункт) за счёт организации. При этом никаких дополнительных соглашений или иных документов, подтверждающих данные условия, он не предоставляет. Новому руководству не доверяю, так как обещают сначала одно, а по факту происходит другое. Зарплату второй месяц задерживают, но пока не более чем на 10 дней. Как быть в такой ситуации?
, вопрос №4873394, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Насколько важна эта информация для дальнейшего решения?
Добрый день! У меня возникла ситуация, связанная с компенсацией ущерба соседям снизу после аварии в моей квартире, которая произошла 11 января. В момент аварии квартира была арендована, и в период отсутствия нанимателя лопнул фильтр стиральной машины, при этом вода не была перекрыта, что привело к затоплению моей квартиры и квартиры соседей снизу. Нанятый соседями оценщик определил ущерб в 287 452 рубля, однако мебель в оценке не была учтена. В акте от управляющей компании указана пострадавшая мебель (шкафы, витрина), и оценщик не учел эти повреждения. Фотографии мебели и акты оценки прилагаю. Соседи, ссылаясь на выплату от своей страховой компании в размере 56 650 рублей, теперь требуют с нас 245 000 рублей. Сумма рассчитывается как 287 452 руб. минус страховая выплата плюс 15 000 рублей за стоимость услуги оценки. Мы не согласны с данной суммой, так как считаем, что оценка ущерба завышена. Например, износ отделочных материалов был учтен всего на 5%, хотя ремонт в квартире явно не новый (дом 2019 года), и год ремонта в оценке вообще не указан. Мы изначально предложили выплатить сумму 215 000 рублей, включая в эту сумму стоимость оценки и страховую выплату. Однако соседи не согласны с такой суммой и утверждают, что если дело дойдёт до суда, нам придётся заплатить гораздо больше, чем они с нас требуют, то есть больше, чем 245 000 рублей. Теперь у нас есть несколько вопросов: Мы думаем предложить сумму в 215 000 рублей, включая в эту сумму стоимость оценки, но не включая страховую выплату. Вся сумма у них составит тогда 215 000 + 56 650 = 271 650 рублей. Или стоит согласиться на их сумму в 245 000 рублей, но мы не сможем выплатить её сразу. То есть 215 000 выплатим сейчас, а оставшиеся 30 000 через несколько месяцев. Как лучше поступить в такой ситуации? Действительно ли в случае судебных разбирательств нам грозит большее возмещение ущерба? Насколько это вероятно, если мы не согласимся с суммой 245 000 рублей? Можем ли мы запросить у соседей документы, подтверждающие страховую выплату (например, копию акта о выплате или отчёт страховой компании)? Насколько важна эта информация для дальнейшего решения? Можем ли мы запросить у соседей доказательства того, что ремонт был произведён на ту сумму, которая была выплачена ими от нас и от страховой? Например, фотографии, чеки, сметы на ремонт. Это правомерно? Заранее благодарю за помощь и рекомендации.
, вопрос №4872637, Маргарита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Насколько правомерно работодатель заставляет подписать такое обязательство И стоит ли его подписывать?
Насколько правомерно работодатель заставляет подписать такое обязательство И стоит ли его подписывать?
, вопрос №4871884, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В перечне на сокращение указана должность с одним должностным окладом, а уведомление дали человеку по такой же должности с другим должностным окладом
В перечне на сокращение указана должность с одним должностным окладом, а уведомление дали человеку по такой же должности с другим должностным окладом. Правомерно ли это?
, вопрос №4871733, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли действия работодателя при медосвидетельствовании на фоне больничного?
Добрый вечер! В командировке заболел, вызвал скорую, врач выдал мед.заключение об пищевой интоксикации, с возможностью открытия больничного листа днем обращения. По факту прибытия домой работодатель предложил пройти процедуру медосвидетельствования, прибор показал 0, 185 мг/л по высшей планке. По фыкту открыл больничный днем ранее дня освидетельствования. Есть ли правомерные действия у работодателя?
, вопрос №4871702, Денис, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.06.2016