Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплатили отпускные в полном объеме
Добрый день, сегодня у меня первый день официального отпуска. За отпуск мне выплатили 40% положенных средств. Остальное, говорят, выплатят, как будут деньги. Правомерно ли это, и как мне действовать если нет.
, Елена, г. Новосибирск
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
Конечно это не правомерно, действовать или нет, это зависит от цели которую вы преследуете. Если наказать начальника, то в вашем распоряжении инспекция труда. Предоставьте только доказательства, что вам не выплатили полностью отпускные.
Похожие вопросы
Долг не выплачено полностью, а арест снят
Долг не выплачено полностью, а арест снят.
Уволился с работы в началн месяца, заробтную плату мне не выплатили
Здравствуйте. Уволился с работы в началн месяца, заробтную плату мне не выплатили
Значит отпускные по совместительству оплачиваются по 0, 5 от часовой тарифной ставки?
Здравствуйте.
отработала три месяца по внутреннему совместительству 0,5 ставки по часовой тарифной ставке 93 рубля.Эта же часовая тарифная ставка 93 рубля и по основной работе.
При увольнении с совместительства мне произвели расчет отпускных наполовину меньше.за 11 дней отпускных заплатили 6700 рублей.
а за основной отпуск в 44 дня заплатили 63 000 руб.
Значит отпускные по совместительству оплачиваются по 0,5 от часовой тарифной ставки?
обьясните пожалуйста.
или бухгалтер ошиблась?
Куда обжаловать новое решение арбитражного суда, принятое судом апелляционной инстанции, не привлеченными к делу лицами?
Куда обжаловать новое решение арбитражного суда, принятое судом апелляционной инстанции, не привлеченными к делу лицами?
Арбитражным судом 1 инстанции принято решение об отказе в иске в связи с недоказанностью задолженности перед Истцом. Эта задолженность коллективная, поэтому ее взыскание в недоказанном объеме с 1 лица нарушает права остальных участников правоотношения.
Судом апелляционной инстанции без перехода к рассмотрению дела по правилам суда 1 инстанции решение суда отменено полностью с принятием нового решение об удовлетворении иска Истца в полном объеме.
В новом решении суда установлены обстоятельства, влияющие на права и обязательства иных лиц, не привлеченных судами к участию в деле.
Эти лица - предприниматели и юрлица желают обжаловать постановление апелляционной инстанции по своим доводам.
Какую жалобу им следует подать - кассационную в арбитражный суд кассационной инстанции или апелляционную в тот же суд апелляционной инстанции, которым принято решение об их правах?
Полагаю, что в суд 1 инстанции подавать нельзя, поскольку суд 1 инстанции не вправе принимать апелляционную жалобу по АПК РФ на решение, которое им не принималось. В суд апелляционной инстанции также полагаю подавать нельзя, поскольку суд не вправе давать переоценку собственному принятому решению.
На основании действующей судебном практики (прошу на нее сослаться в ответе) какой суд является надлежащим для направления жалобы на основании ч.1 ст.273 АПК РФ: вступившие в силу постановление арбитражного суда апелляционной инстанции могут быть обжалованы в порядке кассационного производства полностью или в части и иными лицами в случаях, предусмотренных Кодексом.
Должна ли такая кассационная жалоба рассматриваться вместе с кассационной жалобой Ответчика, против которого принято решение судом апелляционной инстанции, или кассационная инстанция не обязана рассматривать вместе жалобу участвующего лица и жалобу лиц, не участвовавших в рассмотрении спора в суде?
Мне не выплатили зарплату за март 2024 год
Мне не выплатили зарплату за март 2024 год. Что делать? Куда обращаться? Кому писать? Как требовать.
А если моя цель, просто получить заработанные. В какой срок они вообще должны поступить, по закону вообще за три дня до первого официального дня отпуска. Вот я и интересуюсь.
За три дня, все правильно. Намекните руководству что намерены писать жалобу, посмотрите на реакцию. Если хамское и т.п, пишите жалобу в ГИТ. Если действительно, у предприятия финансовые трудности и с вами вежливо будут обращаться… Тут решать вам.