Я проработал 1,5 месяца ,меня работа не устраивает,зарплату задерживают,дали только часть. Во время работы поступило предложение работать в другом регионе,приобрёл билет на самолётдля перелёта на новое рабочее место. Работодатель меня обязует отработать 2 недели, или угрожает зделать запись в трудовой о несоответствии.
Сергей, здравствуйте. В данном случае, во-первых, хотелось бы знать — устанавливался ли в отношении Вас испытательный срок при приеме на работу. Так, согласно ст.71 Трудового кодекса РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
То есть если Вы увольняетесь в пределах испытательного срока, то должны отработать только 3 дня, а не две недели. Если испытательный срок не устанавливался, необходимо воспользоваться следующим положением закона. Согласно ст.80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Но в этом случае Вам необходимо иметь подтверждение нарушения работодателем Ваших трудовых прав (задержка выплаты заработной платы), а в идеале это нарушение должно быть установлено уполномоченным органом (трудовой инспекцией, например). Но, думаю, работодатель вряд ли будет цепляться к этим тонкостям, поэтому укажите в заявлении данную формулировку закона и напишите в этом же заявлении о задержке выплаты заработной платы. Возможно, работодатель будет сговорчивее.
