Здравствуйте, Екатерина!
Трудовое законодательство предусмотрело исполнение должностных обязанностей работником в нескольких трудовых коллективах. В соответствии со ст. 66 ТК РФ, предписывается трудовую книжку передать на сохранение тому работодателю, труд у которого будет основным. Работа в других организациях в этом случае будет являться совмещением. Информацию о ней можно также занести в трудовую книжку по желанию работника.
Статья 66. ТК РФ Трудовая книжка
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
В любом случае предъявить в ПФ обе не получится, подлинной будет признана только одна