здравствуйте. мой брат работал у одного предпринимателя полгода он только обещал устроить его официально и платить зарплату в итоге ни того не другого как быть ? позже узнали что такая текучка кадров у него всегда .он никому ничего не платит
Здравствуйте, Валентин!
Заработную плату можно взыскать в судебном порядке. Но для начала необходимо установить наличие трудовых отношений.
Статья 67 ТК РФ Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Обязательно напишите жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
