Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Договор с наемным работником
Добрый вечер! Я ип, работаю сама на себя в арендованном помещении. Сейчас подбираю сотрудника для того чтоб иметь полноценные выходные. Скажите пожалуйста, должна ли я заключать договор с сотрудником которого я беру на испытание? Если такой договор имеется, но по истечении 3х дней сотрудник не остаётся на рабочем месте- должна ли я делать какую- то отчётность в пенсионный фонд? Платить отчисления за него?
, Кристина, г. Санкт-Петербург
Татьяна Андреева
Эксперт
Здравствуйте, Кристина!
Во избежание нагрузки по отчётности в ПФ РФ я бы рекомендовала заключить с гражданином не трудовой договор (или ученический договор), а договор оказания услуг либо договор подряда. То есть, избегайте всяческих трудовых правоотношений, а старайтесь придерживаться рамок гражданско-правовых договоров.
Удачи!