Я увольняюсь по соглашению сторон. За время работы у меня накопились дни, отработанные в выходные дни в количестве 12 дней. Написала заявление об оплате их. Мне отказывают. Хотя на предприятии их оплачивают по заявлению. На сколько мне известно есть судебная практика, которая на стороне Работника.
Здравствуйте!
Вам должны были отплатить работу в выходной день в двойном размере (ст.153 ТК РФ), если Ваш выход на работу в выходной день документально закреплен. Если у Вас есть доказательство обращайтесь в суд.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя,производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С Уважением, Надежда.
