Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

В какой день уволиться?

Добрый день! Заявление на увольнение до 24 июня , а с 22 по 24 июня взяла больничный , когда произойдет увольнение ?

22 июня 2016, 08:49, Фаина, г. Москва

увольнение заявление на увольнение

Алексей Шпадырев

Адвокат, г. Москва

Эксперт

Здравствуйте, Фаина!

Если в заявлении на увольнение по собственному желанию указан последний рабочий день 24 июня, то он так и будет последним рабочим днем в независимости от того, находился ли работник на больничном или в отпуске. 24 июня работодатель обязан произвести с ним полный расчет и выдать трудовую книжку.

22 июня 2016, 09:06

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте,

В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.

www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniju/© КонсультантПлюс, 1992-2016

22 июня 2016, 09:54

Похожие вопросы

Трудовое право

11 ноября в отделе кадров написал заявление на увольнение, 18 ноября меня приглашают в кадры ознакомится с приказом и окончательно уволиться, могу ли я не являться в ОК и уволиться?

Добрый день! 11 ноября в отделе кадров написал заявление на увольнение, 18 ноября меня приглашают в кадры ознакомится с приказом и окончательно уволиться, могу ли я не являться в ОК и уволиться?

17 ноября, 12:05, вопрос №4326422, Максим, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Могу ли я уволиться без отработки 14 дней и взять при этом оплачиваемый отпуск за период с апреля по настоящее время?

Офис переехал в новое здание, там нет отопления туалета и воды. Могу ли я уволиться без отработки 14 дней и взять при этом оплачиваемый отпуск за период с апреля по настоящее время?

17 ноября, 11:20, вопрос №4326309, Варвара, п. Тульский

1 ответ

Трудовое право

Не дают уйти в оплачиваемой и неоплачиваемой отпуск, Работаю в компании полтора года устроился в мае 2023-м году,потратил 28 дней своего отпуска, Сначала трудового года то есть с мая 2024 г. ещё не уходил в отпуск, Сказал начальству что мне нужно 14 дней отпуска так как мне купили билеты, но меня не отпускают в отпуск ссылаясь на то что я подставлю команду потому что ухожу в сезон, По трудовому договору мы Предупреждая об отпуске за короткий промежуток времени, также после оплачиваемого отпуска мне нужно ещё две недели не уплачиваемого по семейным обстоятельствам, но начальство требует чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию, если я не уйду то будут положены Штрафы по вознаграждению, вознаграждение в компании считается все проценты с продаж и они оплачиваются в конверте а официально я получаю деньги только за выход Вопрос в том как мне уйти в отпуска или уволиться по соглашению сторон

17 ноября, 08:17, вопрос №4326220, Никита, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Суд был 23 ноября числа по ст 264.1, на обжалование дается 15 дней, Так вот в чем вопрос в какой день вступает в

Помогите разобраться . Суд был 23 ноября числа по ст 264.1 , на обжалование дается 15 дней, Так вот в чем вопрос в какой день вступает в законную силу приговор и мне уже нельзя сесть за руль, спустя 15 дней после суда 7 ноября или спустя 15 дней с момента получения мной лично на почте копии постановления 14 ноября то есть 29 ноября. очень важно, спасибо

17 ноября, 02:55, вопрос №4326073, Дмитрий, г. Самара

1 ответ

900 ₽

Трудовое право

Каких последствий теперь ожидать?

Отлупила ребенка мужа алюминиевым прутом от сушилки, на ноге остался небольшой сеняк, на следующий день ребенок закатил в гостях у одноклассницы истерику что домой не пойдет там избивают и ругаются. До всего случившегося у меня на работе уволилась сотрудница и рабочий график сутки через сутки, уже на тот момент в течении недели просила ребенка вытирать за собой стол на кухни и прибраться в комнате-просьбы продолжалась в течении двух с половиной недель, затем уже просьбы перешли в ругань на полу-повышенных танах что такими темпами скоро заведутся тараканы и что уже неизвестно сколько прошу навести порядок в комнате. за 4 дне до произошедшего было 4 суток практически без сна, в день когда пришла с работы увидела в комнате бардак хуже чем был и немытую тарелку и кучу просыпанного засохшего сахара на столе на что у меня просто сдали нервы. Каких последствий теперь ожидать? кроме тех что поставили на учет в пдн и ребенок теперь живет с мамой

16 ноября, 09:29, вопрос №4325361, Дарья, г. Москва

4 ответа