Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Меняется ли длительность отпуска при временном переводе?
При временном переводе меня за отсутствующего работника(в отпуске) убавляется отпуск на 1 день. Условия труда не меняются, меняется только оборудование и увеличивается подчиненность. Законно ли это?
, Дмитрий, г. Москва
Дмитрий Васильев
рейтинг 10
Эксперт
Добрый день.
Нет. конечно это незаконно, если Вы не давали своего согласия. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Почему незаконно, законно, если Вы подписали доп.соглашение к трудовому договору в котором и оговорены: время, оклад, надбавка и количество дней отпуска. Без Вашего письменного согласия работодатель мог Вас перевести, только на основании статьи 72.2 ТК РФ:
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Пустят ли к другу на короткосрочное свидание в колонию поселения по временному удостоверению личности?
Доброго времени суток! Пустят ли к другу на короткосрочное свидание в колонию поселения по временному удостоверению личности? Т.к потеряла паспорт
Сейчас хочу работать учителем начальных классов в школе.Буду ли я иметь право после прохождения курсов переквалификации длительностью 1008 часов работать учителем в школе?
Добрый вечер. Имею высшее экономическое образование . Сейчас хочу работать учителем начальных классов в школе.Буду ли я иметь право после прохождения курсов переквалификации длительностью 1008 часов работать учителем в школе?
Добрый день Подскажите пожалуйста возможен ли на данное время
Добрый день. Подскажите пожалуйста возможен ли на данное время перевод из ВС РФ в МЧС? И как это осуществляется.
Муж контрактник в зоне сво 8 месяцев без отпуска В отпуск не отпускают говорят ты стоишь на переводе поэтому отпуска не будет
Добрый день.
Муж контрактник в зоне сво 8 месяцев без отпуска
В отпуск не отпускают говорят ты стоишь на переводе поэтому отпуска не будет
И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?
Работаю официально по ТК у Индивидуального Предпринимателя 4-ый год. Ниразу не был в отпуске, никаких выплат, как и самого графика отпусков не было. Бухгалтерия молчит. Могу ли потребовать компенсацию за неотгуленные отпуска? И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?