Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право применять штрафные санкции к сотруднику, забывшему пропуск?
Пошёл на работу в день. Забыл пропуск составили акт сказали накажут, прошел проходную вовремя . имеют право наказать или нет?
Николай, добрый день! В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ применить дисциплинарное взыскание к работнику работодатель может за совершение дисциплинарного проступка- за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей. Иными словами обязанность не забывать пропуск должна быть предусмотрена либо Вашим трудовым договором, либо должностной инструкцией, либо локальным нормативным актом (например, правилами внутреннего трудового распорядка), с которым Вы ознакомлены под роспись. Если этого нет, то привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за данный проступок работодатель не имеет права, учитывая, что никаких последствий это не повлекло, на работу Вы попали и должностные обязанности в этот день выполняли.
Всего хорошего Вам!