Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работник с РВП по незнанию принят на вид деятельсти (торговлю)
При приеме продавца с РВП вроде бы все предусмотрела ( семейное ИП -5 человек), уведомили Миграционную службу. Платим за нее все как и положено налоги, ПФР, ФСС, но не обратила внимания, что код ОКВЭД - 52-62- означает у меня в деятельности "торговлю на рынках и палатках", хотя я давно ( 4 года)торгую в арендуемом в торговом центре магазине и отчитываюсь за магазин, и у меня фактически стационарная торговля по ОКВЭД- 54-41. У меня нет ни, бухгалтера , ни кадровика...
Приняла работника 19 апреля 2016 года.
Хочу срочно внести изменения в вид своей деятельности, т.е теоретически 25-26 июня уже будет стационарная торговля, соответственно в Налоговой декларации за второй квартал 2016 г хочу указать стационарную торговлю.
Что мне грозит, поскольку фактически приняли работника на вид деятельности, где нельзя принимать иностранного (РВП), работника.
Как все-таки правильно выйти из ситуации, как вообще выйти из нее?
Хочу срочно внести изменения в вид своей деятельности, т.е теоретически 25-26 июня уже будет стационарная торговля, соответственно в Налоговой декларации за второй квартал 2016 г хочу указать стационарную торговлю. Что мне грозит, поскольку фактически приняли работника на вид деятельности, где нельзя принимать иностранного (РВП), работника. Как все-таки правильно выйти из ситуации, как вообще выйти из нее?
Бондаренко Валентина Николаевна
Здравствуйте, а с чего Вы взяли что нельзя? Наличие кода ОКВЭД еще не означает, что вы не вправе заниматься иными видами деятельности.
В Вашем случае никакого штрафа Вам не будет
Кроме того, количество иностранной рабочей силы регулируется следующим НПА
Постановлением Правительства РФ от 12.12.2015 N 1358 «Об установлении на 2016 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации»
здравствуйте. На счет ограничений согласен с коллегой — оквэд не ограничивает вас никак.
Добавить коды можете, проблем не будет.
Исходя из вашего перечня, да получается сможет работать.
Обратите внимание, вы уведомили фмс и претензий к вам не было, то есть они видели в общем то чем занимаетесь. Так же обратите внимание что фмс сейчас уже расформирон и вместо него подразделение МВД. Поэтому в данный момент тоже врятли это обнаружится.
Здравствуйте. Вы зря беспокоитесь. Ваша девочка имеет РВП, то есть временно проживающая на территории РФ, но требование о соблюдении допустимой доли иностранных работников не распространяется на работодателей, осуществляющих перечисленные в п. 1 Постановления Правительства РФ от 12.12.2015 N 1358
«Об установлении на 2016 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации» виды экономической деятельности, при приеме на работу иностранцев, временно и постоянно проживающих в России, т.к. под иностранным работником следует понимать иностранного гражданина, временно пребывающего в РФ и осуществляющего в установленном порядке трудовую деятельность (п. 1 ст. 2 Федерального закона N 115-ФЗ)
Дополню решением суда, что бы успокоить Вас., на год внимания не обращайте, в этой части ничего не изменилось.
ШЕСТНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2011 г. N 16АП-1201/10(2)В силу требований пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 25.07.2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» под иностранными работниками понимаются иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации и осуществляющие в установленном порядке трудовую деятельность.
Временно пребывающие в Российской Федерации иностранные граждане — это лица, прибывшие в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Учитывая это, положения Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 г. «Об установлении на 2009 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации» (далее — постановление), распространяются на иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в порядке, требующем и не требующем получения визы,и не распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих разрешение на временное проживание, а также вид на жительство.
65 % - в строительной сфере; 35 % - в сфере сухопутного пассажирского и автомобильного грузового транспорта; 50 % - в сфере выращивания овощей; 25% - в области спорта; 15% - в сфере розничной торговли алкогольными напитками и табачными изделиями.
Не будет допускаться привлечение иностранных работников в таких видах деятельности как:
1-торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках);
2- торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках;
3- торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков.
Эти ограничения распространяются только на иностранных граждан, имеющих статус временно пребывающих на территории Российской Федерации (за исключением граждан стран – участниц Евразийского экономического союза).
Источник: http://www.kdelo.ru/art/381865-qqq-15-m11-rabota-inostrantsev-v-2016-godu
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
РВП- Украина. Получается, что если я укажу во втором квартале уже стационарную торговлю, т.е в магазине все в порядке? Собственно, торгую я в этом магазине уже 4-й год, и указываю его декларации по ЕНВД, но на ОКВЭД не обращала никакого внимания. И исходя из этого перечня исключений, девочка может работать, если эта торговая точка находится в торговом центре, т.е стационарная?
Изучите указанное постановление. В вашей сфере ограничений — НЕТ