8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как мне лучше уволиться с работы и без отработки?

Здравствуйте. Хочу уволиться по соглашению сторон. Работаю 2 дня через 2.т.е все дни у меня могут считаться рабочими - смены могут выпадать на субботу и восресенье. Сегодня 16.06 - четверг. Заявление хочу отдавать завтра - 17.06 (пятница).

1. Могу ли я написать в заявлении "уволить по соглашению сторон 19.06.2016" - т.е в воскресенье. Ну а забрать трудовую и зарплату в понедельник.

2. Работодатель скажет отрабатывать 2 недели, - могу ли я отказаться и уволиться все-таки 19 числа? и как для этого нужно написать заявление.

3. Если же первый мною написанный пункт не верен, то я напишу прошу уволить меня с 20.06. -т.е понедельник. А этот день у меня будет рабочим, с 8:00, до 20:00. Отдел кадров и.т.п - работают до 16 часов. т.е забирать мне придется трудовую и расчет во Вторник? (Если первый пункт годен, можно не отвечать на этот пункт)

Показать полностью
, Александр, г. Екатеринбург

Здравствуйте!

Хочу уволиться по соглашению сторон. Работаю 2 дня через 2.т.е все дни у меня могут считаться рабочими — смены могут выпадать на субботу и восресенье. Сегодня 16.06 — четверг. Заявление хочу отдавать завтра — 17.06 (пятница).
Александр
Могу ли я написать в заявлении «уволить по соглашению сторон 19.06.2016» — т.е в воскресенье. Ну а забрать трудовую и зарплату в понедельник.
Александр

Увольнение по соглашению сторон происходит только с согласия обоих сторон, то есть если работодатель будет против увольнения по соглашению сторон, тогда вам придется увольняться по собственному желанию. У вас в воскресенье выходной день, по этому заявление в воскресенье вы можете написать и отдать его в отдел кадров а проставить дату следует: 20. 06. 2016 г.

Работодатель скажет отрабатывать 2 недели, — могу ли я отказаться и уволиться все-таки 19 числа? и как для этого нужно написать заявление.
Александр

Если у вас нет уважительной причины, тогда вам придется работать срок предупреждения который составляет 2 недели.

С уважением!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком, если мать стоит на бирже труда?
Здравствуйте! Может ли супруг (отец ребенка) взять больничный лист по уходу за заболевшим ребенком (1 год и 8 мес), если мать стоит на бирже труда по поиску работы и получает пособие по безработице.
, вопрос №4964233, Луиза, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оспорить увольнение при отказе от перевода на другую должность с понижением зарплаты?
Здравствуйте, нужна помощь с взысканием с работодателя заработной платы. С 15.09.2021 года я работала кассиром. 25.05.2026 года директор издал приказ о переводе меня на должность продавца с понижением зарплаты с 32000 до 27000 рублей ! я отказалась от перевода, и сказала, что все переводы должны быть с согласия работника. Директор не обратил на это внимание и уволил меня по ч.6 ст.81 ТК РФ 27.05.2026. Я с увольнением не согласна и хочу обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за период, в течении которого вынужденно не работала, а также взыскании морального вреда. Помогите пожалуйста составить иск и определить сумму выплаты, за период, когда не работала.
, вопрос №4962938, Лиза, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить декретные выплаты при смене работы перед родами?
Только устроился на работу и хочу сменить работу а в октябре жене рожать хочу узнать о выплате декретных
, вопрос №4961260, Владимир, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу спросить как мне не имея работы и жилья подать на развод какие моменты на моей стороне какие на его
Здравствуйте. Я хочу развестись с мужем . Есть несовершеннолетний ребёнок 8 лет. У меня, на данный момент нет работы и жилья. Не работала так как ребёнок был маленький потом первоклассник и надо провожать встречать поэтому ушла с работы... Ну развезтись хотела еще и года не прожили с ним,ну то страх, то неуверенность, что справлюсь не подавала на развод ,плюс страх потому как угрожал что будет всеми способами лишать меня прав на дочку. И конечно страх был и есть по сегодняшний день. Я не знаю что у человека на уме я его боюсь. Хочу спросить как мне не имея работы и жилья подать на развод какие моменты на моей стороне какие на его. У него есть жильё официальное трудоустройство и его семья поддержка у меня нет никакого вернее есть ну они ни дееспособные скажем так. Я могу съехать от него с ребёнком если найду работу и жильё.? Или надо ждать бракоразводный процесс.
, вопрос №4960222, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли перевод на график 2/1 из-за нехватки сотрудников?
Здравствуйте. Работаем на заводе по графикц 2/2 ( день, ночь, отсыпной , выходной/ внезапно уволился коллега и начинается сезон отпусков. Штат был 8 человек, по 2 на смену. При отпуске штат будет 6 человек. Начальство просит встать на смены пл графику 2/1( день, нлчт отсыпной, то есть без выходных) многие коллеги не согласны ходить по такому графику целое лето. Как быть в такой ситуации? Законно ли будет, если нас переведут на такой график и заставят работать и что делать, если официально не уведомили заранее об этом, а поставили перед фактом.
, вопрос №4958997, Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 16.06.2016