Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что будет начальнику, если налоговая узнает о не зафиксированной рабочей силе на протяжении 2-х лет?
Здравствуйте,у меня такой вот вопрос,я Кирилл Андреевич работаю в ооо"максавто-групп" уже два года без трудового договора и не по трудовой книжке я только и слышу о том что скоро мы вас (т.е.нас сотрудников,а нас 2)переведём на трудоустройство,как работники мы не где не указаны,а сам начальник и работник,и продавец и бухгалтер и ген.директор,он с нас снимает штрафы в размере от 500 до 1000 рублей из учёта того что мы работаем с напарником 2\2 по 12часов зарабатывая при этом минимум 800рублей,дак вот скажите мне пожалуйста что будет начальнику за то что он использует не зарегестрированную рабочую силу...Заранее спасибо..
Добрый день, Кирилл!
Самое реально — работодателю грозит административный штраф:
ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ:
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей
Штраф накладывает трудинспекция, в т.ч. по жалобе работника.
Кроме того, если об этом узнает налоговая, то плюс доначисления налогов, штрафы и пени.
НО: работник, получая зарплату на руки, не платит налоги (13%) — а значит его тоже могут наказать — доначисления налогов, штрафы и пени.
Огромное спасибо!!!