Можно ли оформить пособие по уходу за нетрудоспособным гражданином пенсионного возраста?

Здравствуйте, Марина!
В соответствии с Указом Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от
31.12.2014) «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за
нетрудоспособными гражданами»:

Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему ТРУДОСПОСОБНОМУ лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.

Для определения начала трудоспособного возраста обратимся к Трудовому
кодексу РФ.
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение ТРУДОВОГО договора допускается с лицами, ДОСТИГШИМИ возраста
ШЕСТНАДЦАТИ, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом,
другими федеральными законами.
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста ПЯТНАДЦАТИ лет, могут заключать трудовой договор для выполнения ЛЕГКОГО труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С СОГЛАСИЯ одного из РОДИТЕЛЕЙ (попечителя) и ОРГАНА ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста ЧЕТЫРНАДЦАТИ лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Таким образом, закон допускает трудоустройство с 14 лет.

получающий пенсию по потере кормильца?
Марина

Уход за нетрудоспособными гражданами достигшими 80- ти лет, могут осуществлять неработающие трудоспособные люди с 14 лет, НЕ СОСТОЯЩИЕ НА УЧЕТЕ ПО ПОСОБИЮ НА БЕЗРАБОТИЦЕ не получающие какой – либо ПЕНСИИ, не зависимо от родственных связей и отношений с пенсионером.
Запрет на получение КАКОЙ-ЛИБО ПЕНСИИ, в том числе и по потере кормильца, не дает Вам право получать компенсацию по уходу за нетрудопособным гражданином достигшим 80-ти летнего возраста.

Всего Вам доброго!
Если есть дополнительные вопросы — обращайтесь.
С Уважением!
юрисконсульт Татьяна Курдюкова.